為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入推進新一輪國企改革深化提升行動，服務構建新質生產力，引領制造業轉型升級，打造新型工業化發展“工控樣本”。廣州工業投資控股集團有限公司（簡稱：廣州工控集團）公開選聘新組建的五家二級企業總經理和副總經理。具體公告如下：
一、選聘職位和職數
（一）廣州工控汽車零部件集團有限公司（籌）
總經理1名，副總經理1-2名。
（二）廣州工控科創集團有限公司（籌）
總經理1名，副總經理1-2名。
（三）工控國際控股有限公司
總經理1名，副總經理1-2名。
（四）廣州工控產業園發展集團有限公司（籌）
總經理1名，副總經理1-2名。
（五）廣州工控資產管理有限公司
總經理1名，副總經理1-2名。
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才，突出政治標準；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備，注重工作實績；
（三）堅持公開平等、競爭擇優，廣開選聘視野；
（四）堅持市場導向、專業引領，推進機制創新。
三、基本條件
（一）政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向。
（二）具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益。
（三）掌握應聘企業所在行業動態和趨勢，熟悉企業法人治理體系、現代企業經營管理等規定和要求，具有國際化視野和戰略思維，具備與應聘職位相匹配的任職經歷和專業素養，管理能力、執行能力、創新能力強，工作業績突出，有良好的履職記錄，無違規違紀違法等不良記錄。
（四）一般為大學本科及以上學歷，若任職資格另有要求的，以任職資格為準。
（五）年齡一般不超過45周歲。
（六）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
特別優秀者可適當放寬選聘條件。
四、任職資格
（一）廣州工控汽車零部件集團有限公司（籌）
1. 總經理
（1）具有10年以上新能源汽車、汽車零部件等相關行業的工作經驗，5年以上相關企業或團隊負責人等任職經歷。
（2）熟悉新能源汽車產業政策體系和發展態勢，商業觸覺敏銳，對新能源汽車零部件行業有深刻的了解與思考。
（3）具備優秀的資源整合、市場開拓、綜合管理、團隊建設等能力。
（4）具備優秀的企業戰略策劃及運營管理經驗。
2. 副總經理
（1）具有8年以上新能源汽車、汽車零部件等相關行業的工作經驗，3年以上相關企業負責人任職或帶領團隊等經歷。
（2）熟悉新能源汽車產業政策體系和發展態勢，商業觸覺敏銳，對新能源汽車零部件行業有深刻的了解與思考。
（3）具備良好的分析能力和解決問題的能力，具有優秀的執行能力。
（4）具有豐富的團隊管理工作經驗，具有團隊協作精神。
（二）廣州工控科創集團有限公司（籌）
1. 總經理
（1）碩士研究生及以上學歷，具有理工類、管理學類等專業背景。
（2）擁有10年以上企業管理經驗，復合科技與金融背景，5年以上相關企業或團隊負責人等任職經歷，曾任先進制造、科技創新等關鍵行業的國有企業或大型上市公司高管的優先。
（3）具有深厚的科技行業知識與戰略前瞻思維，在戰略投資、研發技術、科技創新、投后管理等關鍵環節具有豐富實踐經驗，能為科創集團制定并實施長遠的發展戰略。
（4）具有較強的行業資源整合與創新能力，善于洞察行業發展趨勢，具有廣泛的社會關系、業務資源儲備和科技創新引領能力。
（5）具有較強的企業培育及項目統籌能力，在科技產業規劃、科技創新管理、企業孵化等多方面具備項目統籌落地經歷。
（6）熟悉新興產業領域，具有較強的國際視野、改革創新能力和資源協調能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關系，并根據全球科技和產業創新趨勢，開拓對外交流與項目合作。
2. 副總經理（科創投資方向）
（1）具有碩士研究生及以上文化程度，具有理工類、管理學類、金融類等專業背景，掌握多領域復合知識者優先。
（2）擁有8年以上科創金融類企業管理經驗，具備3年以上金融投資等產業公司主要負責人經驗，曾任國有企業或大型上市公司高管的優先。
（3）熟悉國內投融資領域相關政策法規及市場情況，在新興產業投資、投后管理、法務風控等一個或多個關鍵環節具有豐富的實踐經驗，能推動并落地中長期發展戰略。
（4）具有較強的行業資源整合能力，善于研究分析行業潛在機會，具有廣泛社會關系、業務資源儲備。
（5）具有較強的項目統籌能力，在產業規劃與發展、金融投資等多方面具備項目統籌落地經歷。
（6）熟悉相關政策法規、業務規范、新興產業領域，具備一定的投資運營機構管理實踐經驗，善于對外交流與項目合作。
3. 副總經理（運營管理方向）
（1）具有碩士研究生及以上文化程度，具有理工類、管理學類等專業背景，掌握多領域復合知識者優先。
（2）擁有8年以上科技類企業管理經驗，3年以上相關企業負責人任職或帶領團隊等經歷，熟悉國有企業運營管理規范，曾任國有企業或大型上市公司高管的優先。
（3）熟悉國內科技創新領域相關政策法規及發展趨勢，在科技創新、產業運營、科技成果轉移轉化等一個或多個關鍵環節具有豐富的實踐經驗，能推動并落地中長期發展戰略。
（4）具有較強的創新能力，善于組織和協調科技創新資源，具有豐富的業務資源儲備和科技創新引領能力。
（5）具有較強的項目統籌能力，在科技創新、科技成果轉移轉化等多方面具備項目統籌落地經歷。
（6）熟悉對投資后企業進行賦能和管理的流程和策略，具備出色的溝通能力、分析能力和決策能力，能夠協調內外部資源支持企業發展。
（三）工控國際控股有限公司
1. 總經理
（1）熟悉國際貿易、國際金融、國際營銷等相關專業知識。
（2）具有10年以上國際戰略投資、海外渠道建設、海外投資項目工作等經驗，具有較強的國際貿易及海外分、子機構管理能力，熟悉大宗商品貿易規則。
（3）具有5年以上相關企業高管任職經歷，創造過良好的經營業績；創新思維、拓展能力和組織協調能力強，敢于擔當，能在復雜條件下創造性地開展工作、解決問題并達成目標。
2. 副總經理
（1）熟悉國際貿易、國際金融、國際營銷等相關專業知識。
（2）具有8年以上國際戰略投資、海外渠道建設、海外投資項目工作等經驗，具有較強的國際貿易及海外分、子機構管理能力，熟悉大宗商品貿易規則。
（3）具有3年以上相關企業高管任職經歷，創造過良好的經營業績；創新思維、拓展能力和組織協調能力強，敢于擔當，能在復雜條件下創造性地開展工作、解決問題并達成目標。
（四）廣州工控產業園發展集團有限公司（籌）
1. 總經理
（1）具有10年以上土地物業開發及運營、產業資源整合、招產招商、產業園一體運作等管理經驗和能力，5年以上相關企業負責人任職經歷；具有政府相關部門或相關行業大型企業任職經歷的優先。
（2）熟悉產業發展、土地開發、資產運營、工業園區建設、城市綜合服務等政策和業務，負責過以產業為核心的產業園區項目或有業績實例。
（3）能夠制定并實施公司戰略規劃，具備敏銳的市場洞察力和戰略思維能力。
2. 副總經理
（1）具有8年以上土地物業開發及運營、產業資源整合、招產招商、產業園一體運作等管理經驗和能力，3年以上相關企業負責人任職經歷；具有政府相關部門或相關行業大型企業任職經歷的優先。
（2）熟悉土地開發、資產運營、工業園區建設、城市綜合服務等政策和業務，主導過相關項目或有業績實例。
（3）掌握一定的行業資源，有政府對接經驗，具備良好的運營管理、資源整合、市場拓展、溝通協調等能力。
（五）廣州工控資產管理有限公司
1. 總經理
（1）具有10年以上物業資產招商、運營、資本運作等管理經驗和能力；5年以上相關企業負責人任職經歷；具有政府相關部門或相關行業大型企業任職經歷的優先。
（2）熟悉相關國資監管的政策法規和行業動態，具有系統的資產管理、資本運作思路及標準化管理經驗。
（3）能夠制定并實施公司戰略規劃，具備敏銳的市場洞察力和戰略思維能力。
2. 副總經理
（1）具有8年以上物業資產招商、運營、資本運作等管理經驗和能力；3年以上相關企業負責人任職經歷；具有政府相關部門或相關行業大型企業任職經歷的優先。
（2）熟悉相關國資監管的政策法規和行業動態，具有系統的資產管理、資本運作思路及標準化管理經驗。
（3）組織領導、溝通協調、市場開拓、管理創新等能力強，市場意識敏銳。
五、工作職責
（一）廣州工控汽車零部件集團有限公司（籌）
1. 總經理，主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）深入研判行業和市場發展趨勢，結合存量業務情況，制定汽車零部件業務整合發展戰略規劃，并組織實施。
（2）在董事會授權下，主持公司日常經營管理工作，完成年度經營計劃、投資計劃及責任目標等。
（3）發掘集團內外汽車零部件產業鏈中的發展機會，加快完善業務發展版圖，構建產業鏈鏈式發展優勢。
（4）根據公司業務發展需要，負責組織建設、團隊建設和人才培養，提升團隊凝聚力和感召力，滿足公司業務的中長期發展需要。
（5）規范公司內部運營管理，制定公司的基本管理制度和具體規章。
（6）完成公司董事會交辦的其他工作。
2. 副總經理，主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）協助總經理制定公司總體戰略發展規劃，組織開展實施方案。
（2）協助總經理組織制定公司年度經營計劃和投資計劃，并組織實施。
（3）協助總經理建立和健全公司管理體系及規章制度，并組織各部門準確理解、正確執行。
（4）負責協助總經理處理公司日常管理中的其他事宜。
（二）廣州工控科創集團有限公司（籌）
1. 總經理，主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）負責制定并推動科創集團中長期發展戰略規劃和體系建設，明確科創集團未來發展方向，確保業務與戰略目標一致性，推動持續健康發展。
（2）構建高效組織架構，優化管理流程，負責核心團隊的組建與培養，打造一支具有創新精神和專業能力的科創管理團隊。
（3）負責科創項目的孵化、投資與運營管理，拓展市場資源，建立并維護與政府機構、行業龍頭企業、科研機構及投資機構的良好關系，爭取有利的政策支持和市場機遇。
（4）建立健全風險管理體系，包括財務、法律、市場、運營、投資等多維度風險防控機制，確保科創集團穩健運營。
（5）管理科創集團資本運作相關工作，包括融資策略制定、資金調度、投資回報分析等，提升資本使用效率，支持業務快速發展。
（6）設計并實施科學的績效評價體系和激勵機制，激發團隊活力，促進員工個人成長與集團發展目標相契合。
（7）倡導并推動創新、開放、協作的企業文化，提升品牌形象，增強社會影響力。
2. 副總經理（科創投資方向），主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）根據科創集團整體戰略，制定科創金融業務發展策略，包括投資方向、投資策略、融資模式創新、金融產品設計與優化等，推動科創金融領域布局。
（2）組織挖掘和對接科創投資項目，對科創項目進行財務、市場、技術、風險等進行多維度的評估，參與投資決策過程，為投資決策提供專業意見。
（3）深入分析科創金融市場動態，識別并把握投資機會，拓展融資渠道，建立與高校、科研院所、金融機構、投資機構及企業的緊密合作關系。
（4）負責科創金融業務的風險識別、評估與監控，確保業務合規性，降低風險。
（5）維護與政府部門、金融機構、投資機構、科研院所等合作伙伴的良好關系，促進資源共享與業務合作。
（6）組建并管理業務團隊，提升團隊專業能力和業務水平。
3. 副總經理（運營管理方向），主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）建立和完善投后管理制度與流程，包括項目監控、績效評估、風險預警等機制，確保投資項目的有效管理與價值提升。
（2）負責已投項目的日常運營監控，對已投項目進行全生命周期的管理與跟蹤，定期評估項目的經營狀況，提出改進建議或調整方案。
（3）根據項目運營情況，制定并實施價值增值策略，包括資源整合、業務模式優化、市場拓展等，提升項目價值。
（4）識別投后管理中的潛在風險，制定風險應對方案，及時處理項目運營中出現的問題，確保投資安全。
（5）定期對投資項目進行投資回報分析，評估投資效果，提出優化投資建議，為投資決策提供參考。
（6）領導投后管理團隊，與其他部門緊密協作，確保投后管理工作的順利進行，促進整體戰略目標的實現。
（7）制定和實施科技成果轉移轉化戰略，推動內外部科技創新成果產業化和市場化，促進科技創新與產業發展的深度融合。
（三）工控國際控股有限公司
1. 總經理，主要工作地點為香港、廣州兩地，并能適應頻繁出差的工作強度。職責如下：
（1）參與制定并組織實施工控國際中長期發展戰略及海外業務策略。
（2）組織實施公司業務重組和資源整合，引導和推動公司體制創新、機制創新。
（3）擬定并組織實施年度經營計劃和投融資計劃。
（4）組織制定并實施公司的有關規章和管理制度。
（5）行使董事會授予的其他職權。
2. 副總經理，主要工作地點為香港、廣州兩地，并能適應頻繁出差的工作強度。職責如下：
（1）協助總經理制定并落實公司發展戰略及業務計劃。
（2）負責分管領域的業務管理、團隊建設及日常運營工作。
（3）參與制定并執行公司年度經營計劃和投融資計劃。
（4）遵守并執行公司規章和管理制度，確保分管部門合規運營。
（5）完成總經理交辦的其他任務。
（四）廣州工控產業園發展集團有限公司（籌）
1. 總經理，工作地點為廣州市。職責如下：
（1）負責全面統籌公司經營管理工作，組織制定并實施公司發展戰略、業務規劃、經營模式和目標，主持制定并實施公司年度經營計劃和預算，對經營結果負全面責任。
（2）全面負責產業園區全流程開發運營業務，包括：開發建設及投融資、園區招商及資產出租出售、企業服務與產業投資、資產證券化等，確保項目品質、進度、質量、成本、效益滿足經營目標要求。
（3）帶領公司建設高水平園區，集聚創新資源、開展產業投資、聚集產業集群，賦能實體經濟。
（4）負責安全與環保統籌管理，對可能發生的問題提前預警并提出監督改進方案，解決重大問題和突發問題，保障各項目順利運行。
（5）負責公司經營團隊建設，選拔、培養企業核心人才，建立高效合作的管理團隊，提高企業核心競爭力，提高經營管理效率。
（6）建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，樹立良好的企業形象。對各類協會、商會、產業聯盟、行業主管部門等做資源整合和對接。
（7）統籌編制、審定、落地產業園項目的各項管理制度、工作流程指引、操作手冊等制度化體系文件。
2. 副總經理，主要工作地點為廣州市。職責如下：
（1）協助公司總經理負責公司戰略規劃和經營計劃，落實產業園區開發建設、產業招商組織、園區運營服務、產業孵化投資、投融資與資本化中的分管領域的經營指標。
（2）建立與行業主管部門、業務相關單位的良好溝通機制，維護戰略合作關系。
（3）負責統籌、指導、幫助、督促業務部門開展工作，并負責開展業務部門管理制度、考核和評價等管理工作。
（五）廣州工控資產管理有限公司
1. 總經理，主要工作地點為廣州市，按工作需要安排出差或短期外派。職責如下：
（1）全面統籌公司經營和管理工作，負責制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃，確保公司目標的可行性和實現路徑的清晰性。
（2）主持公司日常經營和管理工作，根據公司戰略目標，制定發展戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施。組織編制項目運營指標及考核方案，落實年度經營計劃并推進實施，完成年度經營和管理指標。
（3）負責確定公司的財務預算、資金計劃和決算方案等，確保公司的財務穩健和可持續發展；負責核定關鍵業務決策和重大項目，確保公司的資源得到合理配置和有效利用。
（4）主持領導班子和團隊建設，規范內部管理，根據年度經營預算，監督各預算項目的執行。召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作，聽取匯報。
（5）負責代表公司對外關系的處理，參與或主持重要商務活動和會議，代表公司開展公關活動。
2. 副總經理，主要工作地點為廣州市，按工作需要安排出差或短期外派。職責如下：
（1）協助總經理分管資產管理、資產資源重組整合及處置、資本運作等板塊的全面工作。
（2）根據公司總體戰略，制定并實施資產管理、處置、資本運作板塊的長期和短期戰略規劃，確保業務發展目標與公司整體戰略保持一致。
（3）負責制定資本運作業務發展規劃和年度計劃，統籌財務規劃與預算管理；籌劃申報AAA評級準備工作。
（4）負責分析市場趨勢、政策環境及競爭對手情況，為公司資產證券化業務提供戰略建議；設計和開發符合市場需求的資產證券化產品，包括但不限于CMBS、REITS等。
（5）統籌資產管理工作，優先解決內部的資產管理，積極開展對外合作項目；開拓與金融機構、投資者等合作，探索創新型的資產證券化產品。
（6）拓展與外部資產公司合作，探索開展二級市場不良資產收購與處置業務，承接銀行資產包業務，逐步打造資產運營與資產管理品牌，專注于二級市場的資產管理業務，在市場上形成品牌效應。
（7）根據公司資金需求和市場情況，謀劃低成本融資產品，制定超短債的發行計劃，明確發行規模、期限、利率等要素，確定發行方案。
（8）負責識別并評估資產收購、處置、資產證券化等業務中的潛在風險，包括信用風險、市場風險、流動性風險等；制定并實施風險管理措施，確保業務合規性和安全性。
六、選聘流程
（一）公開報名
1. 報名時間：從2024年8月23日起一個月內。報名截止時間后發送報名資料及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。
2. 報名方式：內外部人員均可報名，采取網上報名，應聘人員將報名資料發送至報名郵箱dwzzb@giihg.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘單位+應聘職位+姓名+手機號”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。
3. 報名資料要求：
（1）所有報名資料需提供掃描件（PDF格式），報名資料僅應用于此次招聘，不公開、不退還。
（2）填寫《廣州工控集團公開選聘高級經營管理人才應聘表》（Word版），與掃描件一并發送。
（3）學歷、學位證書，學信網關于個人學歷學位認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。
（4）近期2寸彩色證件電子照片。
（5）其他材料，包括專業技術職稱、資格證書、獲獎證書、發表資料、業績材料（脫密）等。
（二）資格審查
根據應聘人員提交的報名資料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知面試，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）面試
分兩輪進行，采用半結構化面試，主要測評應聘人員的戰略思維、管理視野、專業能力、閱歷經驗、組織協調、綜合分析、解決問題等能力；進入第二輪面試的應聘人員需提交未來工作設想及預期目標的書面材料。
（四）組織考察（或背景調查）
根據綜合表現，按人崗匹配原則確定考察對象，結合實際對考察對象進行組織考察（或背景調查），考察不合格者不能進入下一環節。
（五）討論決定：綜合組織考察（或背景調查）等情況，由集團黨委會討論決定擬任人選。
（六）體檢
擬任人選到集團指定醫院體檢；未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環節。集團將視情況根據排名依次等額遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
對擬任職人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續；公示期內如有反映問題且經查實影響任職的，取消其任職資格。
（八）辦理任職：集團下發任職通知，辦理入職相關手續。
七、任職管理
（一）提供有市場競爭力的薪酬，凡是符合廣州市人才引進有關政策的，按規定享受相應政策待遇。
（二）需要實行任職試用期的領導人員，按照集團相關制度執行；任職試用期滿經考核合格，正式任職。
八、其他事項
（一）報名人員應仔細閱讀公告，確保提交的報名申請材料真實、準確、有效，如發現報名人員存在不如實填報、弄虛作假、不符合應聘條件、違反回避制度等情形，一經查實，即取消應聘資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。
（二）在選聘過程中，對報名人員個人相關信息嚴格保密。
（三）應聘人員參加面試時，須攜帶身份證等相關報名資料原件進行現場核驗。
（四）本公告未盡事宜由集團總部相關職能部門負責解釋。咨詢電話：020-81352852（李先生）、81352926（陳先生）。
廣州工控集團熱忱歡迎有志之士加入，共同開創集團高質量發展的新篇章！
廣州工業投資控股集團有限公司
2024年8月23日